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关于印发《必赢网址bwi437教师考核办法》的通知

2014年01月24日 00:00  点击:[]

必赢网址bwi437文件

院〔2008〕40号 签发:胡大白

关于印发《必赢网址bwi437教师考核办法》的通知

各教学单位、行政业务处室:

现将《必赢网址bwi437教师考核办法》印发给你们,请遵照执行。

附件一:必赢网址bwi437教师考核办法

附件二:必赢网址bwi437教师考核登记表

附件三:必赢网址bwi437学期教师考核分数汇总表(EXCEL格式)

附件四:必赢网址bwi437教师学期考核指标体系(EXCEL格式)

附件五:必赢网址bwi437学生评教问卷调查表

附件六:必赢网址bwi437听课评议表

二00八年三月三日

主题词:教师 考核 办法

必赢网址bwi437办公室 2008年3月11日印发

附件一:

必赢网址bwi437教师考核办法

(2008年2月29日修订)

为科学合理地评价教师教育教学工作,进一步加强师资队伍建设与管理,提高教育教学质量,特制订本办法。

一、考核对象

教师系列的所有人员。

二、考核周期

每学期一次。

三、考核工作流程

第一步:由教师所在学院或公共基础课教学部(以下简称“学院(部门)”实施教师考核。本级考核结束后,学院(部门)将考核意见报送教务科研处。

第二步:由校教务科研处复核审核各学院(或公共基础课教学部)提交的教师考核情况。教务科研处复核审核结束后,将教师考核有关材料报送人事处。

第三步:由人事处进一步复核审核。人事处复核审核结束后,将考核有关情况报送主管校长审批。

第四步:主管校长审核、批准教师考核结论。只有经主管校长批准的教师考核结论,方可作为考核的最终结论,在有关方面予以使用。

第五步:主管校长批准考核结论后,由人事处将学校审批意见反馈给各学院(部门),再由学院(部门)组织教师填写《必赢网址bwi437教师考核登记表》(附件二),并逐级签字,存入教师业务档案。

四、考核渠道及方法

教师所在学院(部门)实施教师考核,主要通过三个渠道进行。第一渠道为所在学院(部门)考核小组的考核,第二渠道为学生评教,第三渠道为学院或部门教学督导组评教。三个渠道考核结束后,由学院(部门)汇总各渠道的考核分数,分别以4:5:1计入教师考核总成绩,填报《必赢网址bwi437学期教师考核分数汇总表(EXCEL格式)》(附件三),报送教务科研处。

各渠道的考核方法是:

(一)第一渠道考核方法

1、学院(部门)党政领导班子研究决定,成立教师考核小组。考核小组不少于三人,由有关领导和专家组成。

2、教师写出个人学期工作总结,在本学院(部门)全体教师会议上述职(人数较多时,可分系(部)、教研室进行)。考核小组全体成员应到会听取教师个人述职。

3、考核小组依据教师个人述职,结合平时工作表现,对其做出考核结论,提交学院(部门)负责人。

4、学院(部门)党政领导班子研究、审定考核小组的考核结论。

(二)第二渠道考核方法,详见《必赢网址bwi437学生评教实施办法》

(三)第三渠道考核方法,由学院(部门)教学督导组根据平时听课、评教、教学检查、教学督导记录,在学期结束时,汇总情况,做出考核等级结论。

五、考核内容与标准

第一渠道考核指标体系,分为3个一级指标、8个二级指标、24个观测点。详见《必赢网址bwi437教师学期考核指标体系》(附件四)。本渠道考核指标权重系数,由学校教务科研处提出指导性意见,各教学单位根据具体情况,可做适度的调整。但权重系数的调整意见,必须报学校教务科研处备案。

第二渠道主要考核教师教学态度、教学能力、教学效果等方面,共10个评价项目,详见《必赢网址bwi437学生评教问卷调查表》(附件五)。

第三渠道主要评价教师课堂教学质量以及有关单项教学工作情况。其中,课堂教学质量评价模型,详见《必赢网址bwi437听课评议表》(附件六)

六、考核等级的认定及其使用

教师考核等级分为杰出、优秀、良好、合格、不合格五个等级。按照考核结果的综合得分(A),确定其考核等级,标准如下:

杰出:4.5≤A< 5.0;优秀:3.5≤a< 4.5;良好:2.5≤a< 3.5;合格:1.5≤a< 2.5;不合格:0.0≤a< 1.5。

教师考核结论作为评价教师教学工作的依据之一,主要用于教师聘任、职称评定、职务晋升、表彰奖励等方面。

七、有关注意事项

1、各教学单位和有关部门必须坚持实事求是,严肃认真地对待教师考核工作。

2、学校教务科研处、人事处、教学督导室对各教学单位开展的教师考核工作,进行质量检查和评估,对不能严格执行教师考核办法,造成考核结论失真的,将撤消考核结论,并严肃追究有关当事人的责任。

八、补充说明

1、本办法自2007-2008学年第二学期开始施行。2004年5月31日印发的教师考核办法同时废止。

2、每学期教师考核的具体时间,由教务科研处统筹安排,另行通知。

附件二:

必赢网址bwi437教师考核登记表

单 位:

教师姓名:

教师职称:

教师代码:

填表日期:

必赢网址bwi437制

姓名

性别

出生

年月

民族

政治

面貌

学历

学位

从事

专业

现任

职称

现任职务

毕业

时间

参加工作年度

教龄

(年)

任职

时间

任职时间

本学期承担教学任务情况:以下“类别”指普招、成招、其它;“层次”指本科、专科、其它

课 程

所属专业

类别

层次

年级

课堂数

A

课程

学时

B

学期

总学时

C=A×B

教学质量

教研室评价意见

[注1]

合计

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考核等级[注2]: 负责人签名: 年 月 日

考核等级[注2]: 负责人签名: 年 月 日

考核等级[注2]: 负责人签名: 年 月 日

考核等级[注2]: 负责人签名: 年 月 日

1、本表必须用黑色钢笔书写或者按规定格式打印。

2、各级组织的考核意见,应全面、准确、具体。

3、注1和注2的填写规范是:杰出、优秀、良好、合格、不合格,选其一。

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